Un 15% de los reportes que atiende la Secretaría del Trabajo (ST) en Querétaro están relacionados con inquietudes de la subcontratación laboral, también conocida como outsourcing, destacó Liliana San Martín Castillo, titular de la dependencia, quien enfatizó que esta figura no desapareció, solamente fue regulada.
Te podría interesar
“La empresa no puede subcontratar a aquello que corresponde al objeto de su giro prioritario. Ejemplo, si es automotriz, puede subcontratar limpieza, pero la elaboración de una pieza porque su objeto social dice que tiene que hacer esa pieza”, enfatizó.
Señaló que las revisiones sobre si existe un abuso de esta figura es competencia federal, por lo que, desde la Secretaría del Trabajo estatal, únicamente asesora y brinda acompañamiento a quienes se acercan con alguna inquietud.
Cabe recordar que esta reforma fue promulgada en abril de 2021 en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y entró en vigor en septiembre pasado, luego de una prórroga. No estuvo exenta de polémica por parte de organismos empresariales que estaban acostumbrados a este esquema de subcontratación.
En el caso de Querétaro, en mayo pasado, la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) señaló que la totalidad de los trabajadores son contratados de manera directa, sin embargo, buscarían promover un amparo contra su inscripción obligatoria en el Registro de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas (Repse).
“Hemos tenido algunos casos, del total de inspecciones que tenemos, alrededor de 15% son inquietudes de subcontratación”, enfatizó la funcionaria estatal quien puntualizó que no se tratan de “quejas” propiamente, sino asesorías a trabajadores, enfatizó la secretaria del Trabajo en Querétaro.