El Sindicato Único de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma de Querétaro (STEUAQ) acordó solicitar a la máxima casa de estudios un incremento salarial de 12% para 2023.
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José Alejandro Octavio Silva Martínez, secretario general del STEUAQ, detalló que luego de la reunión de Consejo Universitario que sostuvieron esta semana -para dar cumplimiento a los acuerdos para levantar el paro-, se eligió la comisión revisora salarial del próximo año.
“En la misma asamblea se eligió la comisión revisora salarial del próximo año y se acordó en asamblea que el aplazamiento para la misma revisión sea de 12% por parte de nuestra organización sindical”, declaró.
Detalló que, al ser un tema salarial correspondiente al próximo año, el proceso se presentará hasta iniciado el 2023, aunque se estará trabajando con anticipación para que quede listo previo al periodo vacacional de la universidad.
Detalló que el STEUAQ se encuentra en actualización del padrón que lo integra; sin embargo, hasta el momento son mil 450 personas las que estarían siendo beneficiadas con este incremento de aprobarse por la UAQ.
En tanto, recordó que esta semana el STEUAQ participó en el Consejo Universitario como parte del acuerdo que se pactó para levantar el paro de labores en el que se mantuvo la universidad durante octubre, pues uno de los acuerdos fue que las organizaciones sindicales también estuvieran inmersas en el tema de violencia de género que sucedió dentro de la universidad.
“Nosotros lo que estamos buscando es que nuestro estatuto, aprovechando que viene la adecuación y reforma, es que se suscriba una entidad dentro de nuestra organización que atienda todas estas situaciones de violencia de género al interior de nuestra organización, vinculándolo así también con la Unidad de Violencia de Género dentro de la universidad y vinculándonos de forma externa también para tener más certeza jurídica al respecto”, detalló.