La secretaria de Cultura de Querétaro (SECULT), Marcela Herbert Pesquera, y Fausto Gracia se reunieron para reconocer la discriminación que el artista visual padeció en el Museo de Arte Contemporáneo (MACQ).
Te podría interesar
- Reporta la plataforma Visible
Querétaro acumula 40 casos de agresiones y discriminación contra la comunidad LGBT+
- Caso de transfobia
Mantienen investigación por discriminación a hombre transgénero despedido en Concyteq
- Día Internacional del Orgullo LGBTIQ+
Nueve de cada diez personas LGBTI+ esconden su identidad por discriminación
En un comunicado, la dependencia informó que se trabajará con acciones concretas el respeto a los derechos de la comunidad artística, libre de prejuicios en razón de sexo y género desde cualquiera de los recintos de la SECULT.
La secretaria rechazó cualquier acto de discriminación y ofreció una disculpa al artista por lo sucedido; también le refrendó respeto y voluntad para apoyar a los artistas de la entidad. Además, se comprometió a que no se vuelven a repetir estos hechos.
El artista acusó falta de respeto y profesionalismo hacia su trabajo, motivo por el que se canceló el performance que tenía previsto el 24 de noviembre.
También informó que María Rosa Zorrilla renunció como directora del MACQ, por ello, el director de Difusión y Patrimonio de la Secult, Manuel Naredo, quien está a cargo de los museos, dará seguimiento a los temas relacionados con este museo.
“La funcionaria se comprometió a que la persona que ocupe ese puesto se regirá bajo los principios de respeto e inclusión de todas las personas”, informó la SECULT en el comunicado.
Asimismo, el artista señaló la importancia de abrir las vías de comunicación efectivas entre la secretaría y la comunidad artística, en la búsqueda de condiciones dignas, así como del respeto de los derechos de todas, todos y todes les artistas.
Fausto Gracia propuso un foro entre las autoridades de la SECULT y los integrantes de la comunidad artística de la entidad que consideren que en algún momento se vulneraron sus derechos, para crear estrategias que eviten la repetición de esas prácticas.
También propondrá acciones concretas para que la secretaría las estudie con la intención de evitar cualquier situación de discriminación en razón de género y de las diversidades sexuales.