Los empleados del sector formal mexicano disfrutan de varios beneficios establecidos en la Ley Federal del Trabajo (LFT). Por ello, en esta ocasión te compartimos cuántos días de descanso tendrás en 2025 para que comiences a planear tus próximas vacaciones.
En diciembre de 2022, se aprobó una reforma que marcó el inicio de una nueva etapa en cuanto a los tiempos de descanso para millones de trabajadores en México. Esta reforma amplió significativamente los períodos vacacionales, destacando el concepto de vacaciones dignas.
Según el artículo 76 de la LFT, al cumplir un año de servicio en la misma empresa, los trabajadores tienen derecho solicitar un mínimo de 12 días de vacaciones, lo que significa que los días de descanso se duplicaron respecto a años anteriores. Con este cambio, los empleados ahora tienen más tiempo libre para disfrutar como deseen.
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¿Cuántos días me toca descansar en 2025, según la LFT?
Otro aspecto a destacar de la reforma aprobada en 2022 es la implementación de una nueva tabla de vacaciones, que establece un esquema progresivo de días de descanso según la antigüedad del empleado. El nuevo sistema quedó de la siguiente manera:
- De 2 a 5 años de servicio: Se suman 2 días de vacaciones por cada año trabajado, alcanzando hasta 20 días.
- A partir del sexto año: Los días adicionales se incrementan en bloques de 2 días por cada cinco años de servicio.
- Más de 31 años de antigüedad: Se alcanza el máximo de 32 días de vacaciones.
El nuevo esquema de vacaciones tiene como objetivo reconocer el compromiso de los trabajadores. Este cambio legislativo en la LFT prioriza el descanso como un derecho fundamental, promoviendo el bienestar de los empleados y favoreciendo un entorno laboral más productivo y saludable para todos.