La Ley Federal del Trabajo (LFT) dio a conocer muy buenas noticias para algunos empleados del sector formal, debido a que podrán disfrutar de un nuevo día de descanso obligatorio, no obstante, este nuevo día de asueto solamente aplicará para un estado de la República Mexicana.
El nuevo día de descanso obligatorio será el próximo mes de junio, es importante mencionar que no todos los empleados del sector formal podrán disfrutar de este día de descanso y tampoco recibirán un pago especial por trabajar ese día, a continuación te compartimos más detalles.
Un punto a considerar es que algunos días feriados son válidos únicamente en algunas entidades federativas, por ejemplo en el estado de Baja California se agregó al calendario de suspensión de actividades laborales un nuevo día de descanso, así que este día de asueto solamente aplicará para los trabajadores del servicio del Gobierno de dicho estado.
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Estos son los empleados que disfrutarán del nuevo descanso obligatorio en junio
A principios del mes de mayo, la gobernadora del estado de Baja California, Marina del Pilar Ávila Olmeda, firmó las nuevas Condiciones Generales de Trabajo para el personal de base del Estado, donde se reconoce el esfuerzo diario de los empleados, en el documento se detalla lo siguiente:
"Son las y los que atienden día a día a los ciudadanos, quienes los reciben, quienes reciben sus solicitudes, sus quejas, quienes están ahí en tiempos de lluvia, en tiempos de huracanes, de tormentas, de temblores, ahí están siempre trabajando en beneficio de la sociedad de Baja California"
De esta forma, una de las nuevas Condiciones Generales de Trabajo para el personal de base del Estado es que el nuevo día de descanso obligatorio sea el Día del Padre, así que los empleados del servicio del Gobierno de dicho estado podrán disfrutar de un descanso el tercer viernes del mes de junio.