La Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) elevó de 4 a 4.2% la propuesta de incremento salarial al Sindicato Único del Personal Académico de la UAQ (SUPAUAQ).
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El ofrecimiento de las autoridades universitarias, de sumar 0.2 puntos porcentuales, implica una erogación adicional de 10 millones de pesos, como parte de la revisión contractual de este año.
El director de Recursos Humanos de la UAQ, Artemio Sotomayor Olmedo, afirmó que la universidad es la única institución de educación superior en el país, que está ofreciendo un aumento por arriba del tope salarial que es de 3.5% en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
“En los últimos años los aumentos salariales que se han definido desde la Federación no han llegado a 4%, sin embargo, la universidad ha hecho el esfuerzo para que mediante el uso de su presupuesto y sus recursos propios pueda ofrecer una cantidad superior a este llamado tope salarial”, comentó.
En ese sentido, señaló que este incremento en la negociación es algo atípico, ya que la universidad normalmente arranca con una propuesta definitiva y el nuevo ofrecimiento implica comprometer mayores recursos propios de la UAQ; puesto que sea abarcará a docentes de tiempo libre, de tiempo completo y jubilados.
El ofrecimiento fue presentado en la mesa de negociaciones de este martes 22 de febrero, en audiencia en el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Querétaro. Se espera que este miércoles por la tarde, el dirigente del SUPAUAQ, Ricardo Chaparro Sánchez, discuta en asamblea de sus integrantes la propuesta para definir una postura.
La respuesta tendrá que ser llevada a una nueva audiencia, pactada para el 25 de febrero ante la autoridad laboral.