Los empleados del sector formal mexicano disfrutan de una variedad de beneficios que van desde atención médica hasta bonos, compensaciones y días adicionales de descanso. Las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo (LFT) definen claramente los derechos y obligaciones tanto de los trabajadores como de los empleadores.
Con la llegada del primer puente del 2025, muchos empleados se alistan para disfrutar de un periodo de descanso. No obstante, es importante tener en cuenta que no todas las industrias conceden el día libre a sus trabajadores debido a sus operaciones, lo que genera dudas sobre si deben recibir un pago adicional por trabajar en un día feriado.
Mientras que los estudiantes de nivel básico podrán disfrutar de un megapuente de cuatro días, los empleados tendrán un descanso de tres días, debido a que la conmemoración del 5 de febrero se recorrió al lunes 3 de febrero para crear el primer puente largo del año.
Te podría interesar
¿Te pagan el doble o triple si trabajas el día feriado del 3 de febrero?
Febrero comienza con un día de descanso para estudiantes y empleados, ya que el lunes 3 será el primer día feriado oficial del mes, en conmemoración al aniversario de la promulgación de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917.
Según la LFT, el 3 de febrero es un día de descanso obligatorio. Sin embargo, los trabajadores que deban laborar este día feriado tienen derecho a recibir un pago adicional. En este caso, deben recibir su salario diario más un pago doble por las horas trabajadas.