Los trabajadores del sector formal cuentan con diversas prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, o mejor conocida como LFT, estas normas regulan el bienestar de los trabajadores y de sus familias para que tengan mejores condiciones de vida.
El aguinaldo es una de las prestaciones de ley, cabe señalar que en 2023 se presentó una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), a través de esta propuesta se pretende incrementar el aguinaldo, por lo que en lugar de 15 días de salario mínimo el trabajador estaría recibiendo el pago correspondiente a 30 días.
Es importante mencionar que esta serie de beneficios son únicamente para los empleados que laboran en el sector formal mexicano, así que serán solamente ellos quienes tendrán derecho a recibir aguinaldo doble, esto en caso de que la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) sea aprobada en el Congreso de la Unión.
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LFT: Estos son los empleados que recibirán aguinaldo doble si se aprueba la nueva reforma
Es así que, en dado caso que se apruebe la nueva reforma a la Ley Federal del Trabajo, los empleados que se verán beneficiados con cambios como el aguinaldo doble son aquellos que laboren en el sector formal de México, es decir, aquellos que pagan sus impuestos ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT), así como sus respectivas aportaciones en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Por medio de la nueva reforma laboral se busca dar mayores beneficios a la clase trabajadora de México, para que logren mejorar su calidad de vida y la de sus familias, otros beneficios estipulados en la Ley Federal del Trabajo son:
- Días de descanso
- Licencia por adopción
- Prima dominical
- Vacaciones
- Prima vacacional
- Licencia de maternidad
- Período de lactancia
- Licencia de paternidad
- Prima de antigüedad
- Prestaciones derivadas por renuncia
- Prestaciones que se generan por despido injustificado
- Utilidades