Las empresas del estado de Querétaro aún tienen muchas dudas sobre cómo aplicar las reformas al artículo 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, respecto a la ampliación de vacaciones para sus trabajadores, aseguró la secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo.
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Explicó que en enero, fueron las atenciones más comunes brindadas tanto a empresas como a trabajadores, puesto que aún tienen inquietudes de cómo se ejercerá las nuevas disposiciones que señalan que a partir de 2023, todos los trabajadores a partir del primer año de trabajo podrán gozar de 12 días de vacaciones, incrementándose el número de días de acuerdo con los años trabajados.
“Hemos tenido asesorías presenciales y virtuales, tanto con gente de Recursos Humanos como empleadores y con los propios trabajadores para explicarles cómo aplicará la nueva ley de vacaciones”, dijo.
Otro de las dudas e inquietudes que tienen los trabajadores, es sobre el vencimiento de los sindicatos actuales, los cuáles deberán de realizar su procedimiento de legitimación antes del primero de mayo de 2023, puesto que si los sindicatos no cumplen con su procedimiento, los trabajadores pudieran quedar sin una figura de protección sindical.
“Hay mucha inquietud de los trabajadores sobre el vencimiento de los sindicatos, que deberán de acreditar su legitimación antes del 1 de mayo de 2023, es importante que esto se atienda puesto que si un sindicato no es considerado los trabajadores pierden su protección que tienen ante el sindicato”, señaló.
Aseveró que actualmente en Querétaro hay un poco más de 300 sindicatos, los cuáles deberán de realizar sus ejercicios de legitimación para que puedan ser contemplados por la Secretaría del Trabajo del estado de Querétaro y así, se mantengan activos.