Además de los retos que padece el sector productivo en Querétaro -ante la escasez de insumos y los retrasos en la cadena logística- las empresas en la entidad se enfrentan al desafío de atraer talento capacitado, reconoció el presidente estatal de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), Esaú Magallanes Alonso.
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El líder de los industriales en la entidad reconoció que hoy las empresas se enfrentan a un largo periodo de capacitación para los recién egresados; sin embargo, requieren recortar este plazo que absorben actualmente las compañías.
Por ello, Magallanes Alonso resaltó que las empresas, de la mano con la Canacintra en el estado, buscarán implementar estrategias en materia de educación dual para que los últimos años de la carrera los alumnos puedan ingresar al sector productivo y acortar la curva de aprendizaje.
Aunado a ello, propuso que se instalen áreas de producción al interior de las escuelas para que se les dé la capacitación necesaria, para que en el momento en que egresen ya estén listos para la actividad productiva.
“Por ejemplo, en el tema aeroespacial nos decían que hay empresas que salen de la escuela y los ingenieros y tardan hasta seis o siete meses en capacitarlos para que ya puedan entrar a trabajar, entonces la idea es que, desde el principio, desde que están en la escuela, los últimos años, ya vayan enfilados”, detalló.