Este miércoles 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajo, como consecuencia, todos los empleos del país deberán suspender sus actividades, por lo que tendrán un día extra de descanso. No obstante, habrá quienes sí tengan que trabajar, para todos ellos, les diremos cuánto les deben pagar ese día.
De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el 1 de mayo está garantizado como una fecha en la que todos los trabajadores podrán tomarse el día para descansar o hacer con su tiempo lo que les plazca.
Pero habrá algunos empleos que, por su naturaleza o alguna otra circunstancia, será imposible dar el 1 de mayo como descanso para sus trabajadores, por lo que en ese caso tendrán que ser recompensados en cuanto al sueldo del día.
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En caso de que tú seas una de esas personas que deberá acudir a su empleo con normalidad este 1 de mayo, te tenemos buenas noticias, pues según la misma LFT, recibirás un pago doble, el cual es independiente al pago de tu día normal. Es decir, te pagarán el triple al ser día de descanso obligatorio.
¿Qué hacer si no me pagan el triple este 1 de mayo?
Debes saber que todos los trabajadores que se vean obligados a cumplir con sus funciones este 1 de mayo tienen, por ley, el derecho a recibir el pago triple.
En caso que tu patrón no te respete tu pago, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDIT), o llamar a los números 800 911 7877 y 800 717 2942, para que te brinden asesoría legal y obliguen a las empresas a cumplir con la ley.
J.R