El 1 de mayo está marcado como el Día del Trabajo, por lo que es un día feriado oficial que implica un día de descanso para gran parte de los trabajadores mexicanos, no obstante, muchas empresas no pueden detener sus operaciones, por ello algunos empleados se ven en la necesidad de trabajar este día.
Es importante mencionar que aquellos empleados que laboren este día tienen derecho a un pago adicional además de su salario, así que resulta fundamental que conozcan cuál es el pago que les corresponde de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), los empleados del sector formal tienen derecho a algunas prestaciones estipuladas en esta ley.
La Ley Federal del Trabajo establece un pago adicional a los empleados que deben trabajar en días feriados oficiales como el 1 de mayo, en el artículo 75 se establece que aquellos empleados que laboren el Día del Trabajo tendrán derecho a recibir un salario doble por sus servicios.
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El pago que debes recibir si trabajas el 1 de mayo
En el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo se establece lo siguiente:
“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”
De esta forma, los empleados que laboren el próximo miércoles 1 de mayo tendrán derecho a recibir un salario doble, dicho pago se deberá reflejar en la siguiente quincena o en la fecha de pago establecida por la empresa y en caso de que un trabajador no reciba el pago extra debe presentar una queja ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para reportar lo ocurrido.