Uno de los principales beneficios de los trabajadores del sector formal es que pueden disfrutar de algunos días de descanso, los cuales están respaldados por la Ley Federal del Trabajo, de tal forma que los días marcados como descanso obligatorio en el calendario oficial muchos empleados no asisten a trabajar.
No obstante, existen algunas actividades que no se pueden poner en pausa, por lo que hay quienes deben presentarse a trabajar aunque sea un día festivo, cabe destacar que en estas situaciones la empresa está obligada a pagar mayor cantidad a sus empleados, debido a que como se mencionó anteriormente se deben respetar los días de descanso obligatorio o en su defecto, se debe pagar más a los empleados.
El próximo lunes 18 de marzo de 2024 está marcado como un día de descanso obligatorio para todos los trabajadores del sector formal en México, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), por lo que si te toca trabajar ese día debes conocer cuánto deben pagarte.
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Esto es lo que te deben de pagar si trabajas el 18 de marzo
Aquellos empleados del sector formal que deban presentarse a laborar el próximo lunes 18 de marzo tienen derecho a recibir un salario doble, independientemente de su salario, esto por asistir a trabajar en un día de descanso obligatorio, de esta forma si te toca trabajar el 18 de marzo deberás recibir un salario triple.
Finalmente, es importante mencionar que aquellos empleados que trabajen el lunes 18 de marzo y no reciban su pago triple pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), donde les brindarán la asesoría adecuada, los horarios de atención son de lunes a viernes de 8:30 a 18 horas y los números de teléfono son los siguientes:
- 8007172942
- 8009117877
- 5514848737 (Vía WhatsApp)