¡Al fin! Los 12 días de vacaciones continuas ya son oficiales para los trabajadores que tengan por lo menos un año de antigüedad en su empleo, luego de que se publicaran las reformas a la Ley del Trabajo en el Diario Oficial de la Federación (DOF), ayer por la tarde.
Y aunque es una buena noticia, es importante aclarar que éstas no serán retroactivas. Es decir, se aplicará sólo a partir de que entre en vigor el próximo 1 de enero de 2023, en adelante.
Es así que luego de 52 años sin modificaciones al artículo 76 que sólo establece seis días de descanso, México tratará de resarcir de alguna medida el atraso que tiene en esta materia en comparación con otros países, pues de las naciones que menos vacaciones otorga a los empleados; sumado a los niveles de estrés laboral que destacan por encima de China o Estados. Y es que el aval en el Legislativo no fue fácil, pues serán las empresas quienes asuman los costos de las “vacaciones dignas”.